TR
  • EN
  • ES
  • FR
  • RU
  • AR
İk Politikaları

İk Politikaları

Açık Kapı politikasıyla tüm şirket içinde açık iletişim, eşitlikçi ve şeffaf yaklaşımı sürdürmek,
Şeffaf, eşit ve katılımcı yönetim anlayışı ile çalışanları süreçlerin içine dahil edip aile bilinci oluşturmak,
Müşteri odaklı yaklaşımı esas alıp, kişiye özgü katma değer üreten çalışan olmasını sağlamak,
Kalite ve İSG Politikasına uygun Uluslar Arası standartlara duyarlı yaklaşım sergilemek,
Eğitimi, gelişimi, bilgi ve becerileri geliştirmeyi şirket kültürü yapıp en alttan en üst pozisyona kadar eğitimler, çalıştaylar tasarlayıp uygulamak ve değerlendirmek, yenilikleri, trendleri takip edip şirket içi adaptasyonunu sağlayıp İK inovasyonu konusunda öncülük etmek, doğru işe doğru insan, doğru insana doğru iş politikasını şirketin her kademesinde sürdürmek, açık pozisyonlarda öncelikle şirket içi değerlere odaklanıp yeni liderler ortaya çıkarmak,
Şirket içi yükselmeyi sağlayıp kendi yöneticisini yetiştiren Turkuaz Sağlık Okulu olmak,
Değişime, gelişime, yeniliklere hızlı adapte olabilecek sürekli öğrenen, geliştiren, yenilikler yapan sistemler tasarlamak, uygulamak, Turkuaz Sağlık’ ve çalışanların vizyonuna ve yeteneklerine göre eğitimler vererek, kariyer planı çizmek,
Çalışanların sağlığı, güvenliği, huzurunu ön planda tutup çalışanı ön planda tutan çözümcü yaklaşımlar ile yaklaşmak,
Sosyal Sorumluluk bilinci yüksek, Doğaya, çevreye insana saygılı çalışan profilini güçlendirmek.